Wie definiert man ein gutes Betriebsklima und eine faire, konstruktive und stimmige Unternehmenskultur? Woran merken Sie im Unternehmen, dass ein Klärungsbedarf besteht? Und: WIE wird geklärt?

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer konstruktiven und nachhaltigen Lösung komplexer Problem- und Konfliktsituationen sowie bei der Durchführung von Dialog- und Kommunikationsprozessen.

Innovative Unternehmen versuchen, Konflikte im Rahmen von Mediationsverfahren zu lösen und als Präventivmaßnahmen im Rahmen von Umstrukturierungen zu nutzen.

Sollten Sie sich in einer streitbehafteten Situation sehen, ihren konfliktären Verhandlungsprozeß zu optimieren suchen oder generell Fragen zu unseren Leistungen oder im mediativen Kontext haben, stehen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung (Kontaktseite).

Rückblick
24 Stunden Beratung nonstop im selfHub Berlin

"Die Streitzeit ist vorbei" - Möglichkeiten der außerge-richtlichen Streitbeilegung
IHK Berlin (Programm & Zusammenschnitt der Veranstaltung)

zum Downlaod als pdf-Datei: unser Flyer zur Wirtschaftsmediation

Das Potential der Mediation für Wirtschaftskonflikte

Eignungskriterien eines Konfliktes für Wirtschaftsmediation

Studie zur Konfliktbearbeitung in dt. Unternehmen (PWC) aus 2004